El Govern ha presentat a Lleida el nou protocol per prevenir els efectes de la calor en l’àmbit laboral, un document que vol ajudar empreses, administracions i persones treballadores a anticipar-se als riscos derivats dels episodis de temperatures extremes. El protocol estableix mesures concretes com adaptar horaris, introduir pauses, garantir punts d’aigua fresca, habilitar espais d’ombra o climatitzats i reorganitzar les tasques amb més exposició a la calor.

La delegada del Govern a Lleida, Núria Gil, ha remarcat que aquest document pren una especial importància a la demarcació, sobretot per l’impacte de la campanya agrària i per les feines que es desenvolupen a l’aire lliure o en entorns especialment exposats. Gil ha alertat que el canvi climàtic està fent que aquests episodis siguin cada cop més habituals.

El protocol situa la calor com un risc laboral estructural i planteja que la prevenció no pot arribar quan el problema ja és evident, sinó que s’ha de planificar abans. En aquest sentit, el document recomana evitar les hores de més risc tèrmic, establir relleus i rotacions, limitar les tasques físiques més exigents en moments de temperatura elevada i formar les persones treballadores perquè puguin detectar els primers símptomes d’un cop de calor o d’estrès tèrmic.

Gil també ha destacat que, tot i que a Lleida el focus se situa especialment en el sector agrari, el risc per calor afecta molts altres àmbits laborals, com la construcció, la indústria o les infraestructures. Segons la delegada, la prevenció i la coordinació entre administracions, empreses, organitzacions agràries, productors i agents socials és clau per evitar situacions de risc.

El protocol també posa l’accent en la necessitat de disposar de circuits d’actuació clars davant d’una emergència. Això inclou saber reconèixer de manera precoç els símptomes d’estrès tèrmic o cop de calor, activar els serveis sanitaris quan sigui necessari i tenir ben definits els rols, les responsabilitats i els canals de comunicació dins de cada centre de treball. El document també recomana que el personal rebi formació bàsica en primers auxilis.

Una altra de les novetats és que el protocol incorpora criteris per a la contractació pública i les activitats externalitzades, amb l’objectiu que les administracions incloguin exigències preventives en obres i serveis. D’aquesta manera, també es vol garantir que les empreses subcontractades apliquin mesures coherents de protecció davant les altes temperatures.

El protocol ha estat impulsat pel Departament d’Empresa i Treball i consensuat amb altres departaments de la Generalitat, les diputacions, entitats municipalistes, patronals i sindicats. També preveu actuacions de la Inspecció de Treball per comprovar que les empreses dels sectors més exposats disposin de mesures i protocols davant les altes temperatures.

Aquest any, la Inspecció de Treball ha previst una campanya en dues fases. La primera, iniciada al març, comprovarà que 123 empreses de tot Catalunya, sobretot dels sectors de l’agricultura i la construcció, disposin de protocols d’actuació davant la calor. Durant el període de temperatures extremes, també es faran actuacions a partir de denúncies i comprovacions de situacions concretes de risc. A la demarcació de Lleida, l’any passat es van fer 98 actuacions en aquest àmbit, amb 35 requeriments, 9 infraccions detectades i sancions per un import de 167.457 euros.