Helena Martínez Siurana "Hem apostat per unes ajudes d'Igualtat molt àmplies per tal que cada municipi o entitat l'adapti a la seva realitat"

L'Helena Martínez Siurana és Diputada d'Igualtat de la Diputació de Lleida i regidora de l'Ajuntament de Torrefarrera. 

Hem parlat sobre el Pla econòmic per implementar polítiques d'Igualtat a la demarcació de Lleida, sobre les ajudes a entitats i ajuntaments, sobre la formació que s'està duent a terme durant el 2020/2021 i sobre les diades commemoratives internacionals. 

L’objectiu d’aquest pla, segons la diputada Helena Martínez, “és ajudar a portar a la pràctica tota la legislació que ja existeix per afavorir la igualtat de gènere i lluitar contra els comportaments discriminatoris en aquest àmbit, ja que fetes les lleis s’han de poder fer executives i per això el món local requereix d’un finançament que moltes vegades no està disponible, per aquesta raó la Diputació els ajudarà a fer aquest esforç econòmic que és tan necessari socialment”. Amb la voluntat de fomentar accions efectives d’igualtat, les bases d’aquestes subvencions especifiquen que “resten excloses les despeses d’alimentació i beure objecte de trobades gastronòmiques”.

El Pla Econòmic per a la promoció de les polítiques d’igualtat i la incorporació de la perspectiva de gènere i/o dels drets de no discriminació de les persones LGTBI està estructurat en tres grans línies que suposen, en total, una aportació de 275.000 euros entre consells, ajuntaments i entitats.

En el marc del Pla Agrupat de Formació Contínua AFEDAP 2020 promogut per l’Àrea d’Igualtat de la Diputació de Lleida i l’Associació Catalana de Municipis

L’Àrea d’Igualtat de la Diputació de Lleida, conjuntament amb l’Associació Catalana de Municipis (ACM) i en el marc del Pla Agrupat de Formació Contínua per a funcionaris i personal laboral de l’administració local 2020 (AFEDAP), promou cursos i tallers per potenciar la igualtat de gènere amb l’objectiu que, en diferents àmbits socials, s’apliquin polítiques transversals d’igualtat. Aquesta iniciativa va dirigida a personal de les administracions públiques.

Els cursos i tallers se celebraran en la modalitat online i estaran adreçats a diferents sectors de la població, com personal tècnic d’hisenda i persones responsables de les decisions pressupostàries i que s’encarreguen del pressupost en les diferents àrees, també de la gestió del pressupost d’un servei concret; persones que treballen a serveis generals, o sigui, personal que realitza subvencions i licitacions públiques, o personal tècnic que s’ocupi dels àmbits específics de cultura, joventut i esports, entre d’altres.

Concretament, els cursos i tallers previstos són:

Eines per assegurar el compliment de la Llei d’Igualtat des dels Serveis Generals (dia 28 d’octubre de 2020, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
Pressupostos sensibles al gènere (dia 3 de novembre de 2020, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
Polítiques de joventut, cultura i esports amb perspectiva de gènere (dia 10 de desembre de 2020, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
Informes d’avaluació de l’impacte de gènere (dia 11 de gener de 2021, de les 10.00 a les 12.30 hores).
Polítiques de promoció econòmica i turisme amb perspectiva de gènere (dia 4 de febrer de 2021, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
Plans d’igualtat: eina per promocionar la igualtat de gènere dins de les empreses i organitzacions (dia 1 de març de 2021, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
Polítiques d’igualtat de gènere. Quines obligacions han de complir les administracions locals? (dia 2 d’abril de 2021, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
Formació sobre les implicacions de la Llei 11/2014 del 10 d’octubre, per a garantir els drets LGTBIQ i per eradicar la lgtbiqfòbia (dues sessions: dies 4 maig i 8 de juny de 2021, de les 10.00 a les 12.30 hores, modalitat online).
La diputada responsable de l’àrea, Helena Martínez, ha explicat que “les polítiques han de contemplar, de manera transversal, aquesta perspectiva de gènere i tenir en compte l’impacte que tenen en les seves accions. Com a Diputació ens refermem en aquest compromís que tenim amb els ens locals per dotar-los de les eines que els permetin avançar en aquest sentit amb el llançament d’aquesta línia formativa”.