#123 - L'entrevista del 4/11/2025 — El nou càlcul de les pensions a partir del 2026
Presentació de Francesc Martínez i context de la reforma de les pensions negociada per assegurar la viabilitat del sistema fins a l'any 2044.
Explicació del model transitori que permet elegir entre 25 anys o 25 anys i 4 mesos de cotització, descartant els pitjors mesos per beneficiar el treballador.
Detalls sobre els 65 o 67 anys segons la cotització i el funcionament del complement a mínims per a aquells que no arriben a la pensió base.
Anàlisi dels incentius del 4% anual per allargar la vida laboral i la naturalesa voluntària de la jubilació en la majoria de convenis.
Descripció de la jubilació parcial amb contracte de relleu i les penalitzacions per jubilació anticipada voluntària a partir dels 63 anys.
Comentari sobre els acords de prejubilació en grans empreses com Telefònica i tancament de l'entrevista recordant la importància de la salut en l'etapa de retir.
Canvis en el sistema de jubilació i pensions
A l'entrevista realitzada a emunfmradio, l'assessor de Comissions Obreres, Francesc Martínez, detalla les novetats legislatives que entraran en vigor l'1 de gener de 2026. Aquestes mesures formen part d'un període transitori que s'allargarà fins al 2044 amb l'objectiu de garantir la viabilitat del sistema.
El nou mètode de càlcul transitori
A partir del gener de 2026, el càlcul de la pensió s'actualitza per oferir més flexibilitat al futur jubilat, permetent escollir entre dues opcions segons el que sigui més beneficiós:
- Opció actual: Càlcul basat en els darrers 25 anys de cotització.
- Nova opció: Es prendran els últims 25 anys i 4 mesos, descartant-ne les dues pitjors mensualitats.
- Desenvolupament futur: Progressivament s'aniran sumant mesos fins a arribar, l'any 2044, a un càlcul basat en 29 anys, dels quals es podran descartar els 24 pitjors mesos (27 anys efectius).
Edats i requisits per a la jubilació
L'edat de jubilació continua sent un punt clau per percebre el 100% de la base:
- Actualment, per jubilar-se als 65 anys, cal haver cotitzat un mínim de 38 anys i 3 mesos.
- Si no s'arriba a aquest període, l'edat de jubilació ordinària es demora fins als 66 anys i 10 mesos (amb previsió d'arribar als 67 anys l'any vinent).
Modalitats i incentius
L'expert destaca diferents opcions per als treballadors en la recta final de la seva carrera:
- 1 Jubilació demorada: Per cada any que s'allargui la vida laboral voluntàriament, la pensió s'incrementa en un 4%.
- 2 Jubilació parcial: Permet reduir la jornada i començar a cobrar part de la pensió fins a 3 anys abans de l'edat ordinària, facilitant el relleu generacional a les empreses.
- 3 Jubilació voluntària anticipada: Possible a partir dels 63 anys, tot i que comporta una penalització que pot oscil·lar entre el 2% i el 21%.
"L'Asociació Social diu que sempre ens oferiran el millor càlcul... l'important és que el 2026 comença aquest període transitori per fer les pensions viables."
Pensions mínimes i complements
Es recorda que per tenir dret a una pensió calen almenys 15 anys cotitzats. En cas que la quantitat resultant sigui molt baixa, s'aplica el complement a mínims (fins a uns 700 euros), sempre que la persona resideixi en territori espanyol.

