#151 - L'entrevista del 4/3/2026 — I Trobada del Talent: El futur laboral a Lleida
Introducció de l'esdeveniment organitzat per ISPROX i el Diari Segre el 5 de març a Tàrrega per parlar de la gestió de persones.
Detall de les taules rodones sobre captació, digitalització i talent territorial amb empreses com PepsiCo, Bonària i LinkedIn.
Anàlisi de les baixes taxes d'atur actuals i la dificultat per trobar segons quins perfils tot i l'alta oferta de feina.
Reflexió sobre el desprestigi històric dels cicles formatius davant els universitaris i les conseqüències en la manca de perfils tècnics.
Discussió sobre com Lleida ha de ser atractiva per retenir els professionals locals i captar aquells que tornen de grans ciutats.
Explicació de com la consultora cerca talent i crida final a la inscripció per a la jornada del 5 de març.
Innovació i gestió de persones a Tàrrega
L'episodi se centra en la presentació de la I Trobada del Talent, un esdeveniment pioner que tindrà lloc el 5 de març al Teatre Ateneu de Tàrrega. Organitzat per la consultora ISPROX en col·laboració amb el Diari Segre, el fòrum neix amb l'objectiu de donar visibilitat a les empreses lleidatanes i debatre sobre el paper central de les persones en el teixit empresarial.
Estructura de la jornada i ponents de relleu
L'esdeveniment comptarà amb tres taules rodones i una ponència magistral, abordant temes crucials com:
- Atracció i fidelització: Amb la participació de gegants com PepsiCo, PortAventura i Metropolitan.
- Transformació digital: Debat sobre com la tecnologia impacta en els recursos humans amb representants de LinkedIn, Garmin i la Universitat de Lleida.
- Talent al territori: Una taula 100% dedicada a Lleida amb empreses referents com Bonària, Plusfresc i Ros Roca.
"Sense persones no hi ha empreses; la gestió del talent és la part més important de qualsevol organització."
Reptes del mercat laboral actual
Durant l'entrevista, el Sergi Martí reflexiona sobre la conjuntura actual del mercat de treball a les terres de Lleida:
- Baixa taxa d'atur: Les xifres oscil·len entre el 5,7% i el 6,2%, reflectint una dificultat real per trobar perfils específics.
- Dèficit de Formació Professional: Es destaca com el desprestigi històric de l'FP ha generat una manca de perfils tècnics en sectors com la construcció o la indústria.
- Retenció en entorns rurals: El repte de fer valdre les bondats de viure i treballar al territori davant l'atracció de les grans ciutats.
El programa conclou animant a la inscripció a través del web d'ISPROX, subratllant que Lleida disposa d'empreses punteres on desenvolupar una carrera professional d'èxit.

